Bongkar Logika Tersembunyi di Balik Soal Psikotes yang Sering Bikin Gagal

Contoh Soal Psikotes Lengkap dan Jawabannya, Siap Hadapi Tes Kerja!

Panggilan wawancara kerja sudah di tangan, CV kamu berhasil memikat HRD. Tapi tunggu dulu, ada satu tahapan lagi yang sering bikin deg-degan, yaitu psikotes. Mendengar kata psikotes, banyak orang langsung membayangkan soal-soal aneh, gambar-gambar absurd, dan deretan angka yang bikin pusing. Tenang, kamu nggak sendirian.

Psikotes sebenarnya bukan ujian untuk menentukan kamu pintar atau tidak. Anggap saja ini seperti sesi kenalan antara kamu dan perusahaan. Perusahaan ingin tahu potensimu, cara kerjamu, dan apakah kepribadianmu cocok dengan budaya kerja mereka. Nah, biar kamu lebih siap dan percaya diri, yuk kita bedah tuntas berbagai
contoh soal psikotes
yang paling sering muncul dalam proses rekrutmen. Siap?

Kenapa Sih Perusahaan Pakai Psikotes?

Sebelum masuk ke contoh soal, penting untuk paham dulu kenapa perusahaan rela mengeluarkan biaya untuk mengadakan psikotes. Tujuannya bukan untuk mempersulit kandidat, lho. Psikotes adalah alat ukur yang terstandarisasi untuk memprediksi potensi keberhasilan seseorang di posisi tertentu. Perusahaan mencari kecocokan atau
person-job fit
.

Misalnya, untuk posisi akuntan, perusahaan akan mencari orang yang teliti, tahan terhadap rutinitas, dan punya kemampuan numerik yang baik. Sementara untuk posisi marketing, mereka butuh orang yang kreatif, persuasif, dan pandai berkomunikasi. Karakteristik inilah yang coba digali lewat serangkaian tes psikologi.

Sebuah meta-analisis terkenal oleh Frank L. Schmidt dan John E. Hunter yang dipublikasikan dalam jurnal
Psychological Bulletin
menemukan bahwa tes kemampuan kognitif umum adalah salah satu prediktor paling valid untuk kinerja di berbagai jenis pekerjaan. Ini membuktikan bahwa psikotes punya dasar ilmiah yang kuat untuk membantu perusahaan mengambil keputusan rekrutmen yang lebih objektif.

Jenis dan Contoh Soal Psikotes Paling Umum

Secara umum, psikotes dibagi menjadi beberapa kategori yang mengukur aspek berbeda dari diri kamu. Mulai dari kemampuan berpikir logis, verbal, spasial, hingga kepribadian. Yuk, kita lihat satu per satu
contoh soal psikotes
dari setiap kategori.

1. Contoh Soal Psikotes Kemampuan Logika dan Penalaran

Tes ini bertujuan mengukur kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan cara berpikir yang sistematis. Biasanya, tes ini berhubungan dengan angka dan pola.

Tes Logika Aritmetika atau Deret Angka

Kamu akan diminta untuk melanjutkan deret angka atau huruf yang memiliki pola tertentu. Kuncinya adalah menemukan pola tersebut secepat mungkin.

Contoh 1

Pola deret
2, 4, 8, 14, 22, ...

Jawaban
32
.

Pembahasan
Pola penjumlahannya adalah +2, +4, +6, +8, dan seterusnya. Jadi, angka berikutnya adalah 22 + 10 = 32.

Contoh 2

Pola deret
9, 3, 1, 1/3, ...

Jawaban
1/9
.

Pembahasan
Polanya adalah setiap angka dibagi 3. Jadi, angka berikutnya adalah 1/3 dibagi 3 = 1/9.

Contoh 3

Pola deret
A, C, F, J, O, ...

Jawaban
U
.

Pembahasan
Polanya adalah lompatan huruf. A ke C (lompat 1 huruf B), C ke F (lompat 2 huruf D, E), F ke J (lompat 3 huruf G, H, I), J ke O (lompat 4 huruf K, L, M, N), maka selanjutnya adalah lompat 5 huruf (P, Q, R, S, T) yaitu U.

2. Contoh Soal Psikotes Kemampuan Verbal

Tes ini mengukur kemampuanmu dalam memahami dan mengolah informasi dari kata-kata. Cakupannya luas, mulai dari perbendaharaan kata hingga kemampuan memahami hubungan antar kata.

Tes Sinonim (Persamaan Kata)

Kamu diminta mencari kata yang memiliki arti sama atau paling mendekati dengan soal.

Contoh

KLEPTOFOBIA = ...
A. Takut kecurian
B. Takut ketinggian
C. Penyakit suka mencuri
D. Takut ruangan sempit

Jawaban
A. Takut kecurian
. (Jangan tertukar dengan kleptomania, yaitu penyakit suka mencuri).

Tes Antonim (Lawan Kata)

Kamu diminta mencari kata yang berlawanan arti dengan soal.

Contoh

PROMINEN >
A. Terkenal
B. Pendukung
C. Biasa
D. Setuju

Jawaban
C. Biasa
. (Prominen artinya menonjol atau terkemuka).

Tes Analogi Verbal

Kamu harus menemukan hubungan yang setara antara dua pasang kata.

Contoh

MATAhari berhubungan dengan TERIK, sebagaimana BULAN berhubungan dengan ...
A. Gelap
B. Gerhana
C. Gulita
D. Benderang

Jawaban
D. Benderang
. (Matahari identik dengan cuaca yang terik, sementara bulan identik dengan cahaya yang benderang di malam hari).

3. Contoh Soal Psikotes Kemampuan Spasial (Tes Gambar)

Tes spasial dirancang untuk mengukur kemampuan imajinasi, visualisasi, dan penalaran berbasis ruang atau bentuk. Kamu tidak perlu jago menggambar untuk mengerjakan tes ini, yang penting adalah logika polanya.

Menurut sebuah studi dalam jurnal
Psychological Science
, kemampuan penalaran spasial yang kuat pada masa remaja merupakan prediktor signifikan untuk kreativitas dan inovasi di bidang Sains, Teknologi, Teknik, dan Matematika (STEM) di masa depan. Inilah mengapa tes ini penting untuk posisi teknis dan desain.

Tes Wartegg

Kamu akan diberikan selembar kertas dengan 8 kotak yang berisi stimulus (titik, garis lengkung, garis lurus, dll). Tugasmu adalah melanjutkan setiap stimulus menjadi sebuah gambar utuh. Tes ini tidak memiliki jawaban benar atau salah, tapi lebih ke interpretasi kepribadian dari gambar yang kamu buat.

Tes Draw A Person (DAP) dan Draw A Tree (DAT)

Sesuai namanya, kamu diminta untuk menggambar orang (DAP) dan menggambar pohon (DAT). Psikolog akan menganalisis detail gambar, seperti kelengkapan anggota tubuh, letak gambar, hingga ketebalan garis untuk memahami kepribadian, emosi, dan kepercayaan dirimu.

Tes Pola Gambar

Ini adalah
contoh soal psikotes
spasial yang paling sering ditemui. Kamu akan disajikan serangkaian gambar dengan pola tertentu dan diminta memilih gambar selanjutnya yang sesuai dengan pola tersebut.

Contoh

Bayangkan ada 3 kotak. Kotak pertama berisi 1 lingkaran. Kotak kedua berisi 2 lingkaran. Kotak ketiga berisi 3 lingkaran. Gambar di kotak keempat seharusnya adalah ...
Jawaban Tentu saja gambar dengan 4 lingkaran.

Contoh lebih kompleks

Bayangkan sebuah panah menunjuk ke atas. Gambar kedua, panah berputar 90 derajat searah jarum jam (menunjuk ke kanan). Gambar ketiga, panah berputar lagi 90 derajat (menunjuk ke bawah). Maka, gambar keempat adalah panah yang berputar 90 derajat lagi, yaitu menunjuk ke kiri.

4. Contoh Soal Psikotes Kepribadian

Inilah bagian yang paling subjektif. Tes ini bertujuan untuk menggali karakter, motivasi, dan cara kamu berinteraksi dengan lingkungan kerja. Kunci utama mengerjakan tes ini adalah
jujur
dan
konsisten
.

Tes Pauli atau Kraepelin (Tes Koran)

Kamu akan diberi selembar kertas besar penuh dengan deretan angka. Tugasmu adalah menjumlahkan dua angka yang berdekatan dari bawah ke atas (Kraepelin) atau atas ke bawah (Pauli) secepat mungkin dalam waktu tertentu. Tes ini tidak hanya mengukur kemampuan berhitung, tetapi juga konsistensi, daya tahan terhadap tekanan, dan stabilitas emosi.

Tes EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)

Kamu akan diberikan serangkaian pernyataan berpasangan. Tugasmu adalah memilih satu pernyataan yang paling sesuai dengan dirimu, meskipun mungkin keduanya terasa tidak cocok atau keduanya sangat cocok. Tes ini dirancang untuk meminimalkan jawaban "ideal" dan melihat preferensi asli seseorang.

Contoh

Pilih salah satu yang paling menggambarkan diri Anda
A. Saya suka menolong teman yang sedang kesulitan.
B. Saya suka menyelesaikan pekerjaan yang sulit.

Tidak ada jawaban benar atau salah di sini. Pilihanmu akan menunjukkan apakah kamu lebih didorong oleh kebutuhan untuk membantu (
nurturance
) atau kebutuhan untuk berprestasi (
achievement
).

Tips Jitu Mengerjakan Psikotes Biar Lolos

Setelah melihat berbagai
contoh soal psikotes
, sekarang waktunya menyusun strategi. Berikut beberapa tips yang bisa kamu terapkan.

Jaga Kondisi Fisik dan Mental.
Pastikan kamu cukup tidur sebelum hari H. Sarapan yang cukup agar punya energi untuk berpikir. Kondisi fisik yang prima sangat memengaruhi konsentrasi.


Datang Lebih Awal.
Datang lebih awal ke lokasi tes bisa membantumu lebih rileks. Kamu punya waktu untuk ke toilet, minum, dan menenangkan diri sebelum tes dimulai.


Dengarkan Instruksi dengan Seksama.
Setiap jenis tes punya aturan main yang berbeda. Jangan berasumsi. Fokus pada instruksi yang diberikan oleh pengawas, baik lisan maupun tulisan. Kalau ragu, jangan malu bertanya.


Manajemen Waktu adalah Kunci.
Biasanya, setiap sesi tes punya batasan waktu yang ketat. Jangan terlalu lama terpaku pada satu soal yang sulit. Jika buntu, lewati dulu dan kerjakan soal lain yang lebih mudah.


Berlatih Secara Rutin.
Semakin sering kamu berlatih dengan berbagai
contoh soal psikotes
, kamu akan semakin terbiasa dengan polanya. Kamu bisa menemukan banyak contoh soal di internet atau buku-buku persiapan tes kerja.


Jujur Saat Tes Kepribadian.
Jangan mencoba menjadi orang lain. Jawablah sesuai dengan dirimu yang sebenarnya. Jawaban yang tidak konsisten justru akan terdeteksi dan bisa menjadi nilai minus.


Penutup

Psikotes memang bisa menjadi tantangan, tapi bukan berarti tidak bisa ditaklukkan. Dengan memahami tujuan, jenis tes, dan berlatih mengerjakan berbagai
contoh soal psikotes
, kamu bisa menghadapinya dengan lebih tenang dan percaya diri. Ingat, psikotes adalah salah satu bagian dari proses seleksi, bukan satu-satunya penentu.

Anggap saja psikotes sebagai kesempatan untuk menunjukkan potensimu yang mungkin tidak terlihat dari CV. Tetap semangat, persiapkan dirimu sebaik mungkin, dan tunjukkan versi terbaik dari dirimu. Semoga berhasil!

Apa itu psikotes?

Psikotes adalah serangkaian tes terstandarisasi yang digunakan untuk mengukur berbagai aspek psikologis seseorang, seperti kecerdasan, bakat, kepribadian, dan minat, biasanya untuk keperluan seleksi kerja atau pendidikan.

Apakah psikotes ada jawaban benar atau salah?

Untuk tes kemampuan seperti logika, verbal, dan spasial, ada jawaban benar dan salah. Namun, untuk tes kepribadian, tidak ada jawaban benar atau salah, yang ada hanyalah jawaban yang paling sesuai dengan dirimu.

Berapa lama waktu pengerjaan psikotes?

Durasi psikotes sangat bervariasi, tergantung pada perusahaan dan posisi yang dilamar. Waktunya bisa berkisar dari 2 jam hingga seharian penuh (sekitar 6-8 jam) dengan jeda istirahat.

Bolehkah menggunakan kalkulator saat mengerjakan soal aritmetika?

Umumnya tidak diperbolehkan. Tes aritmetika dalam psikotes dirancang untuk mengukur kemampuan berhitung mental, kecepatan, dan ketelitian kamu tanpa bantuan alat.

Bagaimana jika saya gagal psikotes?

Gagal psikotes bukan berarti kamu tidak kompeten. Bisa jadi kepribadian atau cara kerjamu kurang sesuai dengan kebutuhan spesifik posisi atau perusahaan tersebut. Jadikan sebagai evaluasi dan terus coba di kesempatan lain.

Apa bedanya tes Kraepelin dan Pauli?

Keduanya sering disebut "Tes Koran". Perbedaan utamanya terletak pada arah pengerjaan. Tes Kraepelin dikerjakan dari bawah ke atas per kolom, sementara Tes Pauli dikerjakan dari atas ke bawah tanpa henti sampai ada instruksi.

Bagaimana cara terbaik menjawab tes EPPS?

Cara terbaik adalah dengan jujur dan konsisten. Pilih pernyataan yang benar-benar paling menggambarkan dirimu, bukan yang kamu anggap "ideal" atau yang diinginkan perusahaan.

Berbagi :